Valorisation de la profession enseignante : La CAQ propose un plan pour libérer le plein potentiel de nos enseignants

Avec son Plan de valorisation de la profession enseignante, la Coalition Avenir Québec reconnait l’importance capitale qu’ont les enseignants pour la réussite de nos enfants. Un gouvernement qui fait de l’éducation une véritable priorité ne saurait faire l’économie d’une réflexion en profondeur sur les conditions d’exercice de nos enseignants. Au cours des derniers mois, la CAQ a procédé à cette réflexion importante. Le constat est clair : un travail énorme reste à faire, au Québec, pour améliorer leurs conditions de travail et faire reconnaître leur expertise.

Selon les prévisions du ministère de l’Éducation, plus de 100 000 élèves s’ajouteront au réseau d’ici les onze prochaines années. C’est pourquoi il faut agir immédiatement pour éviter que le Québec doive faire face à une importante pénurie d’enseignants. Pour ne pas en arriver à une telle situation, la CAQ est d’avis qu’il faut notamment recruter davantage de bons candidats, puis mieux réussir leur insertion professionnelle.

Le Plan de valorisation de la profession enseignante de la CAQ propose des solutions concrètes, notamment :

• Reconnaître dans la Loi sur l’instruction publique le statut d’expert des enseignants
• Créer des possibilités d’avancement : des postes d’enseignants experts et émérites
• Offrir un salaire à l’entrée de plus de 50 000 $
• Limiter le nombre d’élèves à besoins particuliers par classe et ouvrir de nouvelles classes spécialisées

La Coalition Avenir Québec propose de surcroît de placer la connaissance et la maîtrise de la langue française au cœur des exigences requises pour devenir enseignant et d’offrir un programme de mentorat à chacun d’eux

Pour consulter le plan complet : https://v2018.lacaq.org/fr/blog/2018/05/24/plan-de-valorisation-de-la-profession-enseignante/