22,9 M$ pour soutenir les organismes communautaires dans le développement et la rétention de leur personnel
Publié le 1 mars 2023
Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’action gouvernemental en matière d’action communautaire 2022-2027, la ministre responsable de la Solidarité sociale et de l’Action communautaire, Chantal Rouleau, annonce l’attribution de 22,9 M$ pour appuyer les organismes communautaires dans le développement et la rétention de leur personnel.
S’inscrivant en complémentarité avec l’investissement historique de 888,1 M$ en soutien à la mission globale des organismes communautaires, ces mesures du Plan d’action gouvernemental en matière d’action communautaire 2022-2027 visent à contribuer à l’amélioration des conditions de travail, telles que la possibilité d’adhérer à un régime de retraite et à une assurance collective, de se développer sur le plan professionnel et d’évoluer dans un milieu de travail stimulant.
Augmenter l’accès à un régime de retraite et à une assurance collective
L’accès à un régime de retraite et à une assurance collective fait partie des conditions qui rendent un milieu de travail attractif. Pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans le milieu communautaire, une somme de 2,5 M$ sur cinq ans sera attribuée aux responsables du Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes et de l’Association pour l’assurance collective des organismes communautaires du Québec.
Ce soutien financier donnera la possibilité à ces deux organisations de promouvoir davantage le régime de retraite et le régime d’assurance collective, de manière à joindre un plus grand nombre de regroupements et d’organismes. Ils pourront profiter de cette occasion pour répondre aux interrogations qui bloquent les adhésions, tout en continuant de soutenir les organismes déjà cotisants ainsi que leur personnel.
Développer une offre de formation destinée aux organismes communautaires
La possibilité d’acquérir des connaissances et de se développer sur le plan professionnel est également un avantage recherché par les travailleuses et les travailleurs. C’est pourquoi une somme de 4,4 M$ est attribuée à la Coalition des organismes communautaires autonomes de formation, qui, en collaboration avec le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, aura pour mandat d’élaborer des curriculums pertinents et adaptés aux besoins des organismes communautaires.
Pour y arriver, le Comité et la Coalition brosseront un portrait des besoins prioritaires exprimés par les organismes communautaires, de manière à développer une offre de formation adaptée. Ils auront également pour mandat de favoriser l’accès à des formations prioritaires partout au Québec en les rendant disponibles en ligne et de faire connaître les formations existantes ainsi que les organisations et les lieux où les formations et l’accompagnement seront disponibles.
Gestion des ressources humaines et formation continue
Dans le cadre du Plan d’action, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale bonifie la mesure Concertation pour l’emploi, visant à appuyer les organismes communautaires dans la gestion de leurs ressources humaines, et le volet entreprises de la mesure visant à favoriser l’accès à la formation continue pour le personnel des organismes communautaires de formation de la main-d’œuvre. Ce sont 12 M$ et 4 M$, respectivement, qui seront investis pour ces mesures au courant des années 2022-2023 et 2023-2024.
La mesure Concertation pour l’emploi vise à permettre aux organismes communautaires de recourir aux services d’un intervenant externe pour les aider à mettre en œuvre des solutions aux enjeux en matière de gestion de leurs ressources humaines auxquels ils font face. L’objectif de la Mesure de formation de la main-d’œuvre, volet entreprises, quant à lui, est de soutenir le développement des compétences des travailleurs en emploi.
Les organismes communautaires peuvent dès maintenant communiquer avec les bureaux de Services Québec pour bénéficier de ces deux mesures.
« Les organismes communautaires sont un secteur d’emploi majeur au Québec qu’il est essentiel de soutenir. C’est pourquoi notre gouvernement s’engage à les aider à s’adapter aux enjeux socioéconomiques que nous vivons actuellement. En mettant à leur disposition différentes mesures qui leur permettront d’ajuster leurs pratiques et d’innover pour attirer et retenir leur main-d’œuvre, nous solidifions le tissu social sur lequel les Québécoises et les Québécois peuvent compter. »
Chantal Rouleau, ministre responsable de la Solidarité sociale et de l’Action communautaire
« Les organismes communautaires contribuent à la vitalité de nos communautés, et c’est pour cette raison que nous leur proposons aujourd’hui des leviers pour se développer en conservant leur expertise. Ils participent à rendre notre société plus juste, et c’est l’ensemble des citoyens qui en bénéficient. »
Marie-Louise Tardif, adjointe parlementaire de la ministre responsable de la Solidarité sociale et de l’Action communautaire, volet action communautaire, et députée de Laviolette–Saint-Maurice
Faits saillants
- Le Plan d’action gouvernemental en matière d’action communautaire 2022-2027 a été lancé le 14 mai 2022. Celui-ci prévoit des investissements totaux de 1,1 milliard de dollars sur cinq ans pour mettre en œuvre d’importantes mesures ayant pour but notamment de mieux soutenir les organismes communautaires.
- Les mesures et les initiatives contenues dans le Plan d’action visent quatre objectifs :
- améliorer la capacité d’agir des organismes communautaires;
- favoriser la mobilisation de tous les partenaires de l’action communautaire;
- assurer une plus grande cohérence des actions des partenaires du milieu communautaire;
- développer la connaissance de l’action communautaire et valoriser sa contribution au bien-être collectif.
- Le Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes a été mis sur pied en 2008 pour améliorer la situation financière, à la retraite, des personnes salariées qui travaillent dans des groupes communautaires et des groupes de femmes. L’étendue de la clientèle a été, par la suite, élargie aux travailleuses et aux travailleurs des entreprises d’économie sociale et des organismes à but non lucratif du milieu culturel.
- L’Association pour l’assurance collective des organismes communautaires du Québec a été créée en 2017, à la suite d’une mobilisation de différents regroupements nationaux et d’organismes d’action communautaire du Québec, afin d’améliorer et de consolider les conditions de travail au sein du milieu communautaire.
- Les curriculums qui seront développés par la Coalition des organismes communautaires autonomes de formation et le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire seront constitués de formations prioritaires pour le milieu communautaire et adaptés à leur réalité et à leurs pratiques. Elles pourront traiter diverses thématiques, telles que
- la gouvernance démocratique;
- la gestion des ressources humaines et financières;
- le développement des compétences du futur;
- le développement de pratiques écoresponsables;
- l’intégration des personnes marginalisées, dont les personnes immigrantes, les personnes handicapées et les personnes en situation de pauvreté et d’exclusion sociale.
- Les bonifications apportées à la mesure Concertation pour l’emploi et au volet entreprises de la mesure visant à favoriser l’accès à la formation continue pour le personnel des organismes communautaires de formation de la main-d’œuvre permettront de joindre un plus grand nombre d’organismes communautaires par année.
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