« Mission main-d’œuvre Centre-du-Québec »
Publié le 21 janvier 2020
Le gouvernement du Québec, les MRC de la région du Centre-du-Québec et la Table des MRC du Centre-du-Québec annoncent la mise en œuvre de l’entente sectorielle de développement pour l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre dans le Centre-du-Québec.
Dans le cadre de cette entente qui s’échelonne jusqu’en 2022, une somme totale de 900 000 $ sera consentie par le gouvernement du Québec pour mettre sur pied la démarche « Mission main-d’œuvre Centre-du-Québec ». La participation financière gouvernementale est octroyée par le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) et s’élèvera à 450 000 $ chacun.
Celle-ci vise à soutenir financièrement des projets ponctuels, concertés et innovants répondant aux enjeux régionaux de main-d’œuvre à court ou à moyen terme. Elle permettra également de mettre en commun des données, de diffuser de l’information sur les différentes initiatives du milieu et d’expérimenter de nouvelles approches pour attirer et retenir la main-d’œuvre.
Les organismes municipaux, les organismes à but non lucratif, les communautés autochtones, les organismes du secteur de l’éducation et les associations d’entreprises privées et syndicales œuvrant sur le territoire du Centre-du-Québec ont jusqu’au 21 février 2020 pour déposer leur demande d’aide financière.
« Je suis heureux de constater que nos partenaires du marché du travail du Centre-du-Québec encouragent la créativité pour faire face à la rareté de la main-d’œuvre. Avec ce genre d’initiative et les mesures du Plan d’action pour la main-d’œuvre, nous réussirons tous ensemble à surmonter ce défi. », a déclaré Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie.
« En soutenant cette entente sectorielle par le biais du Fonds d’appui au rayonnement des régions, notre gouvernement répond à la priorité établie par les élus régionaux qui consiste à attirer des travailleurs. Cette contribution permettra d’assurer la croissance du Centre-du-Québec et j’en suis très fière. », a mentionnée Andrée Laforest, ministre des Affaires municipales et de l’Habitation.
« Notre région est belle, les gens y sont accueillants et des emplois y sont disponibles. Je suis convaincu que cette entente sectorielle permettra aux entreprises de la région de pourvoir plus facilement les postes et de garder les travailleurs à leur emploi. », a souligné André Lamontagne, ministre responsable de la région du Centre-du-Québec.
« Cette entente, issue d’une démarche de codéveloppement propre à notre région, fera bouger des choses pour attirer des travailleurs et favoriser la croissance et l’avenir de notre région! », a indiqué André Bellavance, vice-président de la Table des MRC du Centre-du-Québec et membre du comité régional de sélection de projets du Fonds d’appui au rayonnement des régions.
Faits saillants :
- C’est la MRC de Drummond qui agira comme fiduciaire de l’entente sectorielle au nom de la Table des MRC du Centre-du-Québec, le mandataire. Mission main-d’œuvre Centre-du-Québec est chapeautée par un comité directeur formé de représentants de la Table des MRC, du MTESS et du MAMH.
- La documentation nécessaire pour déposer une demande d’aide financière est disponible au icionfaitbougerleschoses.com/mission.
- Le FARR a été créé en complément du Fonds de développement des territoires afin de permettre aux élus municipaux et régionaux d’élaborer et de soutenir des projets structurants qui contribuent à maximiser le développement des communautés.
- Le soutien financier du MTESS est apporté grâce à la mesure Concertation pour l’emploi, qui vise à encourager les entreprises et les organismes concernés par des enjeux de gestion des ressources humaines à privilégier la concertation pour trouver des solutions durables.
- Rappelons que le ministre Boulet a lancé récemment le Plan d’action pour la main-d’œuvre. Ce plan propose différentes mesures pour soutenir les travailleurs dans leur développement des compétences, leur retour ou leur maintien en emploi, ainsi que pour aider les entreprises devant relever des défis liés à la rareté de la main-d’œuvre. Il s’agit d’un plan d’action évolutif qui sera adapté selon les besoins du marché du travail.
- Ce soutien répond à un des objectifs du Plan stratégique 2019-2023 du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, soit de soutenir davantage les entreprises dans l’adaptation de leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Liens connexes :
Fonds d’appui au rayonnement des régions : www.mamh.gouv.qc.ca/developpement-territorial/programmes/fonds-dappui-au-rayonnement-des-regions-farr/farr/
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