Tournée québécoise En action pour la main-d’œuvre

Dans le cadre de l’annonce de la Grande corvée, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, commence ce matin à Trois-Rivières sa tournée québécoise en présence de nombreux partenaires.

« Notre gouvernement fera sa part pour aider à surmonter les défis liés à la rareté de la main-d’œuvre qui touche les entreprises de la Mauricie, mais également celles des quatre coins du Québec. Pour réussir, nous devons travailler tous ensemble collectivement et revoir nos façons de faire pour faire face aux nouvelles réalités du marché du travail. Je suis en action et je vais être attentif aux besoins exprimés lors de ma tournée régionale. », a annoncé Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie.

Cette tournée vise à mobiliser les partenaires et intervenants du marché du travail pour contrer les problématiques régionales, notamment en matière de rareté de la main-d’œuvre. Lors des échanges, le ministre Jean Boulet a dévoilé un portrait exhaustif du marché du travail en Mauricie. Cet outil permet notamment de renseigner les acteurs et ministères en plus de dresser un état de la situation dans cette région.

Il a également fait un premier bilan de la Grande corvée, annoncée le 17 janvier dernier, laquelle vise à joindre, à écouter et à outiller les entreprises qui évoluent dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre. Cette action se déroulera en continu et s’inscrit désormais comme une nouvelle façon de communiquer et d’échanger avec les entreprises du Québec. En ce moment, près de 1 000 entreprises ont été appelées, et près de la moitié d’entre elles ont exprimé avoir des besoins de main-d’œuvre.

Des mesures adaptées aux besoins du marché
Pour répondre aux besoins des entreprises en matière de main-d’œuvre, le ministre a profité de cet arrêt pour annoncer l’amélioration, depuis le 1er janvier 2019, de la couverture des frais de formation des travailleurs relative à l’acquisition de nouveaux équipements, faisant passer cet appui de 50 % à 85 %.

Faits saillants :

• M. Boulet se rendra dans toutes les régions du Québec afin de rencontrer les partenaires du marché du travail pour, entre autres, leur présenter sa vision des actions à poser afin de soutenir les entreprises devant conjuguer leurs besoins avec la rareté de la main-d’œuvre et leur faire connaître les programmes, mesures et services du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
• Rappelons que M. Boulet a fait savoir que l’intervention du Ministère sur la main-d’œuvre se déploie sur quatre fronts, soit :
• Intégrer le plus grand nombre de personnes au marché du travail, entre autres les personnes handicapées, travailleurs expérimentés, les Autochtones et les immigrants.
• Adapter la main-d’œuvre actuelle pour soutenir les travailleurs afin d’actualiser leurs compétences pour répondre aux transformations de l’économie en leur offrant de la formation continue.
• Préparer la future main-d’œuvre en offrant des formations adaptées à l’évolution des besoins du marché et en orientant les jeunes vers ces domaines.
• Accroître la productivité des entreprises en les accompagnant dans la mise en place de solutions pour compenser la rareté de la main-d’œuvre, soit par la réorganisation du travail, l’acquisition d’équipement, la numérisation, la robotisation, les technologies de l’information, la recherche et le développement.
• La Grande corvée, réalisée par près de 200 conseillers du Ministère, a été annoncée le 17 janvier dernier. Elle vise à joindre, à écouter et à outiller les entreprises qui évoluent dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre. Cette action se déroulera en continu et s’inscrit désormais comme une nouvelle façon de communiquer et d’échanger avec les entreprises du Québec.
• Les entreprises qui souhaitent obtenir de l’information peuvent en tout temps joindre un conseiller aux entreprises du Ministère au bureau de Services Québec ou au centre local d’emploi le plus près.